Υπεγράφη μεταξύ της Ομοσπονδίας Ηλεκτρολόγων Ελλάδας, εκ μέρους της εργατικής πλευράς και της Πανελλήνιας Ομοσπονδία Σωματείων Εργοληπτών Ηλεκτρολόγων (ΠΟΣΕΗ), και της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών Βιοτεχνών και Εμπόρων Ελλάδος, εκ μέρους της εργοδοτικής πλευράς, η νέα Συλλογική Σύμβαση “για τους όρους αμοιβής και εργασίας των ηλεκτρολόγων ηλεκτρολογικών καταστημάτων μελών της ΠΟΣΕΗ όλης της χώρας“
Στις διατάξεις της υπάγονται οι τεχνίτες ηλεκτρολόγοι, αρχιτεχνίτες ηλεκτρολόγοι, εγκαταστάτες ηλεκτρολόγοι 1ης ομάδας, και 2ης ομάδας, Α’ ειδικότητος, καθώς και οι τεχνίτες ηλεκτρολόγοι και οι εγκαταστάτες ηλεκτρολόγοι Γ’ ειδικότητος (φωτοβολταϊκά) των κατηγοριών του Ν. 3982/2011 και του Π.Δ. 108/2013 όπως ισχύει σήμερα, που είναι κάτοχοι των αντίστοιχων αδειών ή διπλωμάτων και εργάζονται με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας σε εργοδότες και επιχειρήσεις όλης της χώρας.
Οι βασικοί μισθοί των υπαγομένων που απασχολούνται σε επιχειρήσεις – μέλη της ΠΟΣΕΗ, όπως είχαν διαμορφωθεί στις 31/12/2018 βάσει της από 25/6/2019 ΣΣΕ (Πράξη Κατάθεσης Υπ. Εργασίας και Κοιν. Υποθέσεων: 13/26.8.2019), από 1η/1/2021 παραμένουν σταθεροί και συγκεκριμένα:
1. Βασικός μισθός του αδειούχου ηλεκτρολόγου, ορίζεται σε 833,58 €.
2. Βασικός μισθός αδειούχου αρχιτεχνίτη ηλεκτρολόγου, ορίζεται σε 874,23 €.
3. Βασικός μισθός του εγκαταστάτη ηλεκτρολόγου 1ης ομάδας, 920,28 €.
4. Βασικός μισθός του εγκαταστάτη ηλεκτρολόγου 2ης ομάδας, 920,28 €.
I. Επίδομα σπουδών
Στους εργαζόμενους που υπάγονται στη ρύθμιση καταβάλλεται επίδομα σπουδών ύψους 15 € για τους πτυχιούχους μέσω τεχνικών σχολών, και 20 € για τους πτυχιούχους Τ.Ε.Ι. Για τους ηλεκτρολόγους εγκαταστάτες Α’ ειδικότητας 2ης ομάδας το επίδομα Τ.Ε.Ι. ανέρχεται σε 35 €.
II. Λοιπά επιδόματα
Τα λοιπά επιδόματα που χορηγούνται στους υπαγομένους στη συλλογική σύμβαση, εξακολουθούν να ισχύουν και δεν θίγονται με τις διατάξεις αυτής.
Κατά τα λοιπά εξακολουθούν να ισχύουν όλοι οι όροι των προηγούμενων ομοίων συλλογικών ρυθμίσεων, που δεν τροποποιούνται με την παρούσα.
Τυχόν ανώτερες αποδοχές ή ευνοϊκότεροι όροι εργασίας που προβλέπονται από νόμους, υπουργικές αποφάσεις, συλλογικές ρυθμίσεις και εσωτερικούς κανονισμούς ή ατομικές συμβάσεις εργασίας, δεν θίγονται με τις διατάξεις της ΣΣΕ και διατηρούνται.
Η ισχύς της ΣΣΕ αρχίζει την 1/1/2021 και λήγει 31/12/2022.
Βλέπε τη νέα ΣΣΕ από τη σχετική ενότητα του κόμβου «Συλλογικές Συμβάσεις»