Με το σχέδιο νόμου «Εξορθολογισμός ασφαλιστικής και συνταξιοδοτικής νομοθεσίας, ενίσχυση ευάλωτων κοινωνικών ομάδων και άλλες διατάξεις» και με το άρθρο 5, καθορίζονται μόνιμα, από 1.1.2023, μειωμένα ποσοστά κρατήσεων υπέρ των κλάδων ή λογαριασμών της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α.), για τους μισθωτούς εργαζόμενους. [Σήμερα το συγκεκριμένο ευεργέτημα αφορά αποκλειστικά τα έτη 2021 και 2022 (άρθρο 31 ν.4756/2020 και άρθρο 81 ν.4826/2021)].
ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ
Άρθρο 5 Με τις διατάξεις του άρθρου 48 του ν. 4670/2020 (Α’ 43) προβλέφθηκε η μείωση κατά 0,90 ποσοστιαίες μονάδες, των ασφαλιστικών εισφορών των μισθωτών εργαζομένων με πλήρη απασχόληση. Με το άρθρο 31 του ν. 4756/2020 (Α. 235) προβλέφθηκε για το έτος 2021, η περαιτέρω μείωση κατά 3,00 ποσοστιαίες μονάδες, των ασφαλιστικών εισφορών των μισθωτών εργαζομένων σε φορείς του ιδιωτικού τομέα ενώ με το άρθρο 81 του ν. 4826/2021 (Α. 160) η μείωση αυτή παρατάθηκε και για το έτος 2022.
Με την προτεινόμενη ρύθμιση, οι ασφαλιστικές εισφορές υπέρ των κλάδων ή λογαριασμών της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α), για όλους τους μισθωτούς εργαζόμενους σε φορείς δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, με πλήρη ή μειωμένη απασχόληση διαμορφώνονται από 1ης.1.2023 και εφεξής, στο ύψος που αναφέρονται σε αυτή. Η απώλεια εσόδων του e-Ε.Φ.Κ.Α. και της Δ.ΥΠ.Α. καλύπτεται με κρατική επιχορήγηση.
ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΗ ΔΙΑΤΑΞΗ
Άρθρο 5
Μόνιμη μείωση ασφαλιστικών εισφορών
Από την 1η Ιανουαρίου 2023 οι κρατήσεις των μισθωτών εργαζομένων υπέρ των κλάδων ή λογαριασμών της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α), οι οποίες συνεισπράττονται από τον Ηλεκτρονικό Εθνικό Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-Ε.Φ.Κ.Α.) μαζί με τις ασφαλιστικές εισφορές εργοδοτών και εργαζομένων, καθορίζονται ως ακολούθως:
α) υπέρ ανεργίας του άρθρου 32 του ν.δ. 2961/1954 (Α’ 197), περί πόρων της Δ.ΥΠ.Α., σε ποσοστό 2,40% επί των αποδοχών, το οποίο κατανέμεται κατά 1,2 % στον εργοδότη και κατά 1,2 % στον εργαζόμενο,
β) υπέρ του Λογαριασμού Προστασίας Εργαζομένων από την Αφερεγγυότητα του Εργοδότη του άρθρου 16 του ν. 1836/1989 (Α’ 79), περί Λογαριασμού Προστασίας Εργαζομένων από την Αφερεγγυότητα του Εργοδότη, σε ποσοστό 0,15% επί των αποδοχών που αφορά εργοδοτική εισφορά,
γ) εισφορά της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 34 του ν. 4144/2013 (Α’ 88), περί Ενιαίου Λογαριασμού για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών, σε ποσοστό 0,16% επί των αποδοχών, το οποίο κατανέμεται κατά 0,06% στον εργοδότη και κατά 0,10% στον εργαζόμενο και
δ) εισφορά της περ. β) της παρ. 4 του άρθρου 34 του ν. 4144/2013, σε ποσοστό 0,35% επί των αποδοχών, που αφορά εισφορά εργαζόμενου υπέρ πρώην Οργανισμού Εργατικής Εστίας (π. Ο.Ε.Ε.) του άρθρου 3 του ν. 678/1977 (Α’ 246) και της περ. Γ του άρθρου 7 του ν. 3144/2003 (Α’ 111).